Cómo RESPONDER: ¿Por qué Una EMPRESA debe Contratarte?

Razones por las cuales una empresa debería considerarte como candidato

¿Alguna vez te has preguntado cómo responder a la crucial pregunta: "¿Por qué debería la empresa contratarte"? Esta interrogante, común en entrevistas laborales, es tu oportunidad para destacar.

En este artículo, te guiaré a través de estrategias efectivas para formular una respuesta convincente, ayudándote a marcar la diferencia y aumentar tus posibilidades de conseguir ese trabajo soñado.

Identifica Tus Fortalezas y Alinealas con el Puesto

Antes de responder, es crucial realizar un análisis detallado entre tu perfil profesional y la oferta de empleo. Identifica aspectos claves del puesto y destaca cómo tus habilidades y experiencias previas se alinean perfectamente con estos requerimientos​​.

Resalta Logros Relevantes

Prepara ejemplos concretos de logros anteriores relacionados con el rol al que aspiras. Estos logros deben demostrar tu capacidad para aportar valor significativo a la empresa, mostrando lo que serás capaz de lograr si te contratan​​.

Lo Que Te Hace Único

Reflexiona sobre qué te hace diferente de otros candidatos. Considera tus calificaciones, competencias y valores únicos. Elige 3 o 4 aspectos clave para construir un argumento sólido y convincente, sin compararte directamente con otros postulantes​​.

Demostración de Interés y Motivación

Los reclutadores valoran altamente el entusiasmo y la motivación del candidato por el trabajo. Al expresarte, muestra pasión y un tono de voz que refuerce tu seguridad en tus habilidades​​.

Ejemplos de Respuestas Efectivas

  1. Candidato Sin Experiencia - "Están buscando un Ingeniero bilingüe, rápido aprendizaje y capacidad para trabajar en equipo. Eso describe mi perfil. Además, mi experiencia de Erasmus me ha enseñado a adaptarme e integrarme en distintos entornos"​​.
  2. Candidato con Experiencia - "Con 10 años en contabilidad y dominio de SAP, he mejorado procesos significativamente en mis roles anteriores. Mi experiencia y eficiencia son lo que necesitan para este puesto"​​.
  3. Candidato Apasionado - "Mi interés por su empresa viene de años de admiración y conocimiento profundo de su misión y visión. Mis habilidades y experiencias previas me preparan idealmente para contribuir al equipo de marketing"​​.

Resaltar tus fortalezas únicas, logros relevantes

y demostrar genuino interés y entusiasmo por el rol son claves para responder eficazmente a la pregunta "¿Por qué la empresa debe contratarte?". Al preparar tus respuestas, enfócate en cómo puedes aportar a la organización y no dudes en compartir ejemplos específicos que ilustren tu capacidad para generar valor. Recuerda, cada entrevista es una oportunidad para mostrar no solo tus habilidades y experiencias, sino también tu pasión y compromiso.

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¡Esperamos que este artículo te haya proporcionado información valiosa para tu próxima entrevista laboral! Si tienes más preguntas o necesitas asesoramiento personalizado, no dudes en ponerte en contacto con nosotros. ¡Estamos aquí para ayudarte a alcanzar tus metas profesionales!

Contenido del Artículo:
  1. Identifica Tus Fortalezas y Alinealas con el Puesto
    1. Resalta Logros Relevantes
    2. Lo Que Te Hace Único
    3. Demostración de Interés y Motivación
  2. Ejemplos de Respuestas Efectivas
  3. Resaltar tus fortalezas únicas, logros relevantes

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